tqb谈球吧举行“青春筑梦·济高青年勇争先”青年系列活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬五四精神，做强做优tqb谈球吧“红帆青年”品牌，激发青年员工干事创业热情，tqb谈球吧团委组织开展了“青春筑梦·济高青年勇争先”青年系列活动，通过引导青年员工了解集团规划，深入项目一线，分享交流互动，激发青年员工智慧，为集团项目品质提升和运营优化贡献青春力量。tqb谈球吧党委副书记宋小林参加活动并与青年干部职工进行了交流。

走进一线，在实践中感知发展脉搏

5月上旬，活动第一阶段“走进济高·青春启程”正式启动。来自集团各部门、各二级集团的30余名青年员工代表认真听取高新东区规划与集团战略定位系统讲解，深入了解“产城生态运营商”的发展逻辑与实践路径，实地参观集团医疗器械产业园、济高云瓴、全民健身中心、彩虹湖杨家河等重点建设项目现场，感受集团在产业载体、公共服务、生态建设等方面的硬核成果与责任担当。

献策济高，在共创中激扬青春智慧

经过一周的深入思考与小组共创，活动第二阶段“红帆智汇·献策济高”在彩虹湖人才学院精彩呈现。六个小组依次登台，围绕“我为济高项目献一策”主题，结合实地研学所见所感，聚焦项目品质、运营效率、用户服务、智慧赋能等维度，提出了一系列有观点、有分析、有落点的优化建议。

在提升项目运营与服务效能方面，青年小组提出“提前确定运营单位+智慧停车+AI运动体验”的综合实施路径，旨在实现效率与体验的双重升级。针对区域活力激发，青年小组设计了“IP化运营+夜间经济+无人零售+人流预警”的激活策略，增强项目吸引力和可持续运营能力。在空间与景观优化上，青年小组建议通过“建筑植入轻业态+坝体艺术化+植物层次化”的轻量改造方案，提升环境品质与互动性。此外，关于项目推广与资源整合，青年小组提出了“人才团购+企业定向租赁+招商先行”的精准营销模式，更高效地对接市场需求。济高青年的创新思路，为集团项目的规划建设与运营管理提供了有益参考，进一步营造了群策群力、共谋发展的良好氛围。

寄语青年，在奋斗中书写青春答卷

集团党委副书记宋小林寄语集团青年员工要将个人发展融入集团大局，把智慧和热情转化为推动集团高质量发展的强大动力，在各自岗位上发光发热、勇争先锋。要坚定信念，做政治过硬的明白人，始终保持正确的政治方向；要练就本领，做业务精湛的内行人，在实践实干中练就过硬本领；要勇于创新，做锐意进取的开路人，主动适应新发展要求，激发创新潜能；要敢于担当，做攻坚克难的带头人，在关键时刻和重大任务前挺膺担当；要清正廉洁，做严守底线的老实人，筑牢思想防线，守住行为底线，全面提升综合素质，努力在新时代新征程上展现新作为，以实际行动向集团交出一份满意的青春答卷。

下一步，tqb谈球吧团委将在集团党委的坚强领导下，持续深化“红帆青年”品牌建设，搭建更多青年成长成才的平台，引导广大青年在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中不断成长，为集团高质量发展贡献更加澎湃的青春力量。